MasseurIn Jahresstelle ab sofort
Allgemeine Informationen
- Lohn ab 1800,- (Nettoeinstiegsgehalt) bei 5 Tagewoche, abhängig von Ausbildung bzw. Erfahrung und je nach Arbeitsstunden
- Auch Teilzeit möglich
- Arbeitszeit nach Vereinbarung, von Montag bis Sonntag zwischen 10:00 und 19:00 Uhr
- Kosmetikkenntnisse (z. B. Maniküre und Pediküre) von Vorteil
- Mahlzeiten, Kalt- und Warmgetränke inklusive
- Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
- Wohnmöglichkeit bei Vollzeit gegeben
Aufgaben
- Vorbereiten der Massageabteilung und der Saunabereiche für den Tag
- Gästeempfang für die Massage
- Vorbereitung von Wannenbädern
- Durchführung von klassischen und Spezialmassagen
- Reinigen der Räumlichkeiten
- Weiterbildungen möglich – Finanzierung durch uns
Wir bieten dir
- Jahresstelle. Wir haben ca. 320 Tage im Jahr geöffnet. Im Frühjahr, entweder vor oder nach Ostern, haben wir ca. 20 Tage geschlossen. Im Herbst ist das Hotel ebenfalls ca. 20 Tage geschlossen. Das ist im Normalfall ab 1 Woche nach der Allerheiligen Woche. In dieser Zeit werden Überstunden und Urlaub abgebaut, die nicht während der Saison verbraucht wurden
- 5 oder 6-Tage-Woche
- Alkoholfreie Getränke und Mahlzeiten während der Arbeitszeit und auch in der Freizeit. Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auch schweinefleischloses Essen ist bei Bedarf vorhanden
- Weiterbildungen werden von uns übernommen. Die Schulungen oder Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten)
Wir erwarten von dir
- Bereitschaft, auch am Abend und am Wochenende zu arbeiten.
- Höflicher Umgang mit Erwachsenen und Kindern
- Sehr gutes Deutsch. Die Sprache soll fließend sein. Akzente spielen keine Rolle.
- Englisch. Man sollte sich mit dem Gast über Bestellungen oder Wünsche verständigen können.
- Verständnis für Kinder. Da wir ein Kinderhotel sind (es sind bis zu 70 Kinder im Hotel), muss man immer mit Überraschungen rechnen.
- Abgeschlossene Lehre und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung. Weiterbildungen werden von uns übernommen, sofern sie für den Arbeitsbereich förderlich sind. Die Schulungen und Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten).