KellnerIn Jahresstelle ab Dezember
General information
- 40 Stunden/5 Tage - Woche ab netto ab 1800,- Euro (Nettoeinstiegsgehalt) bzw. nach Vereinbarung und je nach Arbeitsstunden
- Auch Teilzeit möglich
- Arbeitszeiten entweder Vormittag und Abend mit Zimmerstunde oder Nachmittag bis Abend durchgehend
- Arbeitszeit zwischen 9 Uhr und 22 Uhr (je nach Tagesdiensteinteilung)
- Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnmöglichkeit bei Vollzeit gegeben
Tasks
- Abräumen und sauber halten der Tische während dem Frühstück, Mittagessen und Nachmittagsjause
- Vorbereiten des Restaurants für das Mittagessen, Nachmittagsbuffet und Abendessen
- Getränke und Speisen servieren während des Abendessens mit klassischen Servierregeln
- Reinigung des Restaurants und des Buffets nach dem Abendessen
- Vorbereitungen und Aufdecken für das Frühstücksbuffet.
- Aufbereiten von Gläsern und Besteck
- Getränkeservice im Gastgarten
- Laufende Buffetkontrolle
We offer you
- Jahresstelle. Wir haben ca. 320 Tage im Jahr geöffnet. Im Frühjahr, entweder vor oder nach Ostern, haben wir ca. 20 Tage geschlossen. Im Herbst ist das Hotel ebenfalls ca. 20 Tage geschlossen. Das ist im Normalfall ab 1 Woche nach der Allerheiligen Woche. In dieser Zeit werden Überstunden und Urlaub abgebaut, die nicht während der Saison verbraucht wurden
- 5 oder 6-Tage-Woche
- Alkoholfreie Getränke und Mahlzeiten während der Arbeitszeit und auch in der Freizeit. Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auch schweinefleischloses Essen ist bei Bedarf vorhanden
- Weiterbildungen werden von uns übernommen. Die Schulungen oder Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten)
We expect from you
- Bereitschaft, auch am Abend und am Wochenende zu arbeiten.
- Höflicher Umgang mit Erwachsenen und Kindern
- Sehr gutes Deutsch. Die Sprache soll fließend sein. Akzente spielen keine Rolle.
- Englisch. Man sollte sich mit dem Gast über Bestellungen oder Wünsche verständigen können.
- Verständnis für Kinder. Da wir ein Kinderhotel sind (es sind bis zu 70 Kinder im Hotel), muss man immer mit Überraschungen rechnen.
- Abgeschlossene Lehre und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung. Weiterbildungen werden von uns übernommen, sofern sie für den Arbeitsbereich förderlich sind. Die Schulungen und Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten).